Ausbildung im Hotel Ritter Durbach
Zukunftsorientiert bilden wir jährlich aus:
Restaurantfachfrau /-mann
Hotelfachfrau /-mann (mit Management-Zusatzqualifikation für Abiturienten)
Koch/ Köchin (mit Management-Zusatzqualifikation für Abiturienten)
Haben wir Dein Interesse schon geweckt?
An unserem "Tag der offenen Hoteltür" stellen unsere Azubis mit kleinen Schnupperaufgaben die abwechslungsreichen Aufgaben in unserem Hotel vor.
Erfahre mehr und erhalte Einblicke in die spannende Welt der Hotellerie und Gastronomie.
Nächste Termine:
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Deine Anmeldung:
Alexandra Spicher
Human Resources Assistant
Tel. 0781 93 23-211
E-mail: bewerbung@ritter-durbach.de
Die Förderung unserer Auszubildenden setzen wir uns zum Ziel. Wir möchten auch Deine Stärken erkennen und gemeinsam mit Dir ausbauen.
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| Name | Marlen Häger | Pia Moser (rechts) |
| Ausbildungsberuf | Köchin | Hotelfachfrau mit Zusatzqualifikation |
| Jahr der Auszeichnung | 2016 | 2018 |
| Platzierung | Platz 1 | Platz 3 |
| Auszeichnung | Bundesbeste Auszubildende | Baden-Württembergische Jugendmeisterschaften des Hotel- und Gaststättengewerbes |
| Auszeichner | Industrie- und Handelskammer (IHK) | DEHOGA Baden-Württemberg |
| Mehr Info unter: | dihk.de | dehogabw.de |
Stetig entwickeln wir neue Vorteile für unser Team die Rittersleut - das sind sie aktuell speziell für unsere Auszubildenden:
- Übertarifliche Ausbildungsvergütung
- Kick–Off–Tage für unsere Azubis – Damit der Einstieg ins Berufsleben leichter fällt
- Minutengenaue, elektronische Arbeitszeiterfassung und innovativer Dienstplan per App
- Betriebliche Altersvorsorge vom Unternehmen mit € 20 finanziert
- Übernahme der kompletten Kosten bei Besuch des Internats während der Schulzeit oder Bus-/Bahnkosten in der Schulzeit
- Arbeitskleidung wird teilweise vom Unternehmen gestellt- wir beteiligen uns mit 50% an Ihren Kochjacken
- Management-Zusatzqualifikation für Abiturienten
- Eine Möglichkeit, kein Muss: Absolvieren der Fachhochschulreife während Ausbildung (mit einer Verlängerung ist es sogar möglich das Abitur nachzuholen)
- Regelmäßige Orientierungsgespräche zur Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Prüfungsvorbereitung
- interne Schulungsmaßnahmen sowie Austauschprojekte mit anderen Unternehmen
- Förderung der Teilnahme an Austauschprogrammen via Berufsschule mit Frankreich und Spanien
- Förderung und Unterstützung bei branchenspezifischen Wettbewerben
- kurze Entscheidungswege bis zur Umsetzung einer Idee
- Vertrauensperson für Konfliktlösungen
- Nicht nur Arbeit auch Vergnügen: Wir feiern jährlich eine Mitarbeiter Party
- Azubi-Lunch mit dem Chef: Leckeres Essen und offene Gespräche bringen das Team noch näher zusammen
- Wir haben Azubi-Sprecher, die sich für Ihre Interessen einsetzen und immer ein offenes Ohr für Sie haben!
- Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft: Sie dürfen sich zu Ihrem Firmenjubiläum und an Weihnachten überraschen lassen
- Personal Mittag- und Abendessen zum Lehrlingstarif in eigenem Mitarbeiterrestaurant mit täglich wechselndem Angebot
- Personalunterkünfte und Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Wir sind Mitglied der FHG "Förderer der Hotellerie & Gastronomie"
- Ausbildungsversprechen des DEHOGA
- Azubi Galaabend: Von der Planung, Organisation bis hin zur Durchführung liegt alles in den Händen der Ritter-Azubis, um die neuen Azubis mit Familie im Ritter willkommen zu heißen.
Einige Impressionen:
Noch mehr Impressionen finden Sie hier.
Unsere Azubi-Sprecherin Celine Fritsch
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Als Ansprechpartnerin für unsere Azubis hat Frau Fritsch stets ein offenes Ohr für Fragen, Anregungen und Probleme. |
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